تعهد و تخصص؟

1-     در حال حاضر می‌‌توان افرادی را پیدا کرد که دارای حد نصاب شرایط لازم برای تصدی امور باشد.

2-   اگر چنین افرادی را سراغ نداشتیم و امر دایر شد میان تعهد و تخصص البته باید تعهد را تریجح دهیم، چرا که متعهد می‌تواند برای جبران عدم تخصص از متخصصان استفاده کند و از طرفهای مشاوری به عنوان عقول منفصل سود جوید.

3-     در اثر ارتباط مستمر با مردم می‌توان هم با مسائل آشنا شد و هم با راه حل آنها.

4-   همواره باید به شناسایی و تربیت مستمر نیروهای متخصص و متعهد، کارآمد، مدیر و مدبّر، خلّاق و . . . پرداخت.

۵-  غیر از دانش و تجربه، صفات انسانی اسلامی مثل صداقت، سلامت نفس و تقوا، امانتداری، ایثار و مجاهده و . . . باید در باشد. حتی به نظر حقیر سهم این صفات ۷۰ یا ۸۰ درصد است.